25 of 40 jaar in dienst? Pak die belastingvrije plakbonus
Geplaatst op: 18-08-2025, 10:33:55
In een tijd waarin personeel schaars is en jobhoppende werknemers de norm lijken, verdient een loyale kracht een extra dikke pluim.
Een kwart eeuw lang trouw aan dezelfde baas? Of zelfs 40 jaar op de loonlijst? Dan is het tijd voor een feestje mét fiscaal voordeel. Werkgevers kunnen bij zo’n mijlpaal namelijk een belastingvrije bonus uitdelen — de zogeheten plakbonus.
De Belastingdienst staat het toe: bij een dienstverband van 25 of 40 jaar mag er maximaal één maandloon belastingvrij worden uitgekeerd. En dat mag gewoon in keiharde euro’s of als cadeau in natura (denk aan een luxe horloge of droomreis), zolang het cadeau inclusief btw binnen de maandloongrens blijft.
Let op: het gaat om het fiscale loon, dus vakantiegeld en vaste bonussen mogen naar rato worden meegeteld. Ook werknemersbijdragen zoals pensioenpremie mogen er netjes bij opgeteld worden.
Maar een keer per mijlpaal
Maar: je mag die vrijstelling maar één keer per mijlpaal inzetten. Dus niet stiekem bij 30 jaar nóg een halve maand extra doen. Wel mogelijk: bij 25 én 40 jaar allebei die vrije uitkering benutten. Heeft de werknemer bij 25 jaar niks gehad? Dan mag bij 40 jaar gewoon twee keer belastingvrij worden uitgekeerd.
Alle dienstjaren tellen mee, ook als de werknemer binnen het concern van bv’tje naar bv’tje is geschoven. Als-ie maar voor hetzelfde bedrijf heeft gewerkt.
Belast als loon
En als de bonus tóch boven de vrijstelling uitkomt? Het meerdere is dan belast bij de werknemer als loon. Een gulle werkgever kan dit meerdere onder de werkkostenregeling schuiven. Overschrijdt dat de vrije ruimte? Dan betaalt de werkgever 80% eindheffing over het meerdere.
Lang gewerkt, lekker beloond. Pak die bonus en blijf plakken.
Marijke Vervoort is fiscalist bij Team Vervoort.
Bron: bijdrage van 18 augustus 2025 op dft.nl
Lees ook de bijdrage 'Evaluatie: jubileumuitkering bij 25 of 40 jaar niet doeltreffend en doelmatig' van 19.12.2024 onder Actueel of de bijdrage 'Het principe van de werkkostenregeling: alles is loon, tenzij....' van 14.09.2022.