Zo maak je aanspraak op lage WW-premie
Geplaatst op: 04-02-2020, 17:16:02
Vraag
Wij werken veel met studenten. Ze hebben geen van allen een schriftelijk contract. Sommigen werken wekelijks vijf, anderen tien uur. Ik hoor dat ik flink op WW-premie had kunnen besparen als ik voor 1-1-2020 schriftelijke contracten had gehad. Kan ik nu nog contracten gedateerd op 31-12-2019 laten tekenen?
Antwoord
Nee, antedateren mag niet. Dat hoeft ook helemaal niet, want u heeft nog tijd!
Per 1 januari 2020 is de manier waarop WW-premie wordt geheven inderdaad veranderd. De premie wordt niet meer per sector bepaald, maar per soort contract. Voor vaste contracten mag de lage premie worden gehanteerd (2,94%) en voor tijdelijke- en oproepcontracten de hoge premie (7,94%).
De regels waren aanvankelijk strikt; op 31-12-2019 moest een werkgever beschikken over een schriftelijke, ondertekende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (geen oproepcontract). Inmiddels zijn de regels versoepeld; een door werknemer en werkgever getekend briefje waarin (slechts) wordt bevestigd dat sprake is van een vast contract (geen oproepcontract) volstaat. En sinds vorige week volstaat zelfs een bevestiging per mail of in een HR-systeem volstaat.
Ook hebben werkgevers tot 1 april 2020 de tijd gekregen om te voldoen aan deze (soepelere) administratieve vereisten voor de lage WW-premie.
Voor u is het wellicht nog simpeler want voor werknemers onder 21 jaar die gemiddeld maximaal twaalf uur per week werken, geldt sowieso het lage tarief.
Meer info
Bel (043-3690378) ons gerust of stuur een e-mail (info@intermedissalaris.nl). Wij helpen u graag verder.
Bron: vraag & antwoord van 4 februari 2020 door Edith van Schie, arbeidsrechtjurist XPERTHR, op www.dft.nl