Naakte selfies op bedrijfsserver kosten manager baan
Geplaatst op: 23-12-2019, 17:21:16
’Beschamende foto’s’ op een harde schijf waar al je collega’s bij kunnen, hebben een financieel directeur van een bedrijf zijn baan gekost. Zijn verweer dat de sfeer van de organisatie dusdanig was dat die foto’s moesten worden gedoogd, wordt door de rechtbank in Amsterdam weggewuifd.
De man werkte sinds 2013 als financieel manager en statutair directeur van een dochteronderneming voor een bedrijf dat producten en diensten voor betaaltelevisie ontwikkelt. Toen een accountant de naaktfoto’s aantrof, meldde hij dat bij de leidinggevenden van de financieel directeur.
Zij besloten de man te schorsen en onderzoek naar hem te doen. Daaruit bleek dat diverse collega’s zich stoorden aan het gedrag van de manager en zijn seksueel getinte opmerkingen. Het bedrijf wilde van de man af, en praten over een regeling.
Beschamend
Daar ging de manager niet mee akkoord. Hij gaf aan het beschamend te vinden dat de foto’s, onder meer van hemzelf naakt voor de spiegel met een erectie, op de bedrijfsserver stonden. Maar een beschamende situatie is nog geen reden voor ontslag, vond de manager. Hij beweerde niet te weten hoe de foto’s op de server terecht waren gekomen, mogelijk heeft hij ze er per ongeluk op gezet.
De man komt er niet uit met het bedrijf, dat ontslag voor hem aanvraagt, op basis van verwijtbaar handelen. De man wordt verweten dat hij ’ondergeschikten en collega’s heeft blootgesteld aan zeer expliciete en verwerpelijke beelden, dat hij de aanstichter is van onrust binnen de organisatie en zich schuldig heeft gemaakt aan ongepast gedrag en intimidatie, dat er door zijn toedoen een angstcultuur bestaat en dat er door zijn toedoen een van zijn collega’s een jaar lang is uitgevallen vanwege ernstige stressklachten.’
Het weegt allemaal extra zwaar omdat de man als manager een voorbeeldfunctie zou moeten hebben. De relatie tussen de man en zijn collega’s en ondergeschikten zou ook ernstig verstoord zijn, waardoor een terugkeer onmogelijk werd, vond het bedrijf. Er ligt ook een klacht uit 2014 tegen de man van seksuele intimidatie, maar daar is destijds niets mee gedaan.
Dikke-tieten-grappen
De man erkent ’het joviale type’ te zijn, dat wel van ’dikke-tieten-grappen’ houdt, maar zegt dat dit niet laakbaar is omdat de sfeer binnen de organisatie daar wel naar was. Hij ontkent de foto’s bewust op de server te hebben geplaatst en oppert zelfs dat het bedrijf dit zelf heeft gedaan, om zo aan een grond te komen om hem te ontslaan. Hij eist ruim een half miljoen aan ontslagvergoeding.
De rechter gaat niet mee in de suggestie dat het bedrijf zelf de foto’s zou hebben geplaatst. Linksom of rechtsom komen die bij de man vandaan, oordeelt de rechter. Maar het bedrijf valt ook het een en ander te verwijten. Zo is niets gedaan met de eerdere klacht van seksuele intimidatie tegen de man en er was geen duidelijke gedragscode.
De rechter ontbindt het arbeidscontract. De man heeft recht op €17.479 bruto aan transitievergoeding, maar hij krijgt geen billijke vergoeding of andere tegemoetkomingen.
Bron: bijdrage van Marlou Visser van 23 december 2019 op www.dft.nl